• By Eni Yuniasih
  • 13/02/2018
  • BUMN
TerminalHRD.com - Lowongan Kerja Divisi LRT PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Lowongan Kerja Divisi LRT PT Kereta Api Indonesia (Persero)

KRITERIA UMUM PELAMAR
 

  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Jenis kelamin pria;
  • Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
  • Usia pelamar per 01 Februari 2018 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
  • Memiliki ijazah SLTA dengan NEM/UAN rata-rata minimal 6,5 (enam koma lima);
  • Mampu berbahasa inggris dengan baik;
  • Memiliki tinggi badan minimal 165 cm;
  • Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kepolisian yang masih berlaku;
  • Tidak terlibat obat terlarang
  • Tidak bertato dan tidak bertindik;
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero);
  • Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
  • Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2018.


 PERSYARATAN UMUM LAMARAN

  • Ijazah SLTA asli atau fotocopy legalisir;
  • NEM/UAN asli atau fotocopy legalisir;
  • Kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Pas foto berwarna terbaru posisi formal;


Keterangan :

  1. Dokumen persyaratan umum lamaran poin 1 s.d 3 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb;
  2. Pas foto terbaru menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb.
  3. Untuk Nama File-file yang diupload disesuaikan namanya, sebagai berikut :
  4. Berkas KTP nama file dokumen = ktp.pdf
  5. Berkas Ijazah nama file dokumen  = ijazah-slta.pdf
  6. Berkas Nem/Uan nama file dokumen = nilai-slta.pdf
  7. Berkas Foto nama file dokumen= foto.jpg atau foto.jpeg


TAHAPAN SELEKSI
 

  • Tahap 1: Seleksi Administrasi
  • Tahap 2: Seleksi Kesehatan Awal
  • Tahap 3: Seleksi Psikologi
  • Tahap 4: Seleksi Wawancara
  • Tahap 5: Seleksi Kesehatan Akhir


PROSEDUR PELAKSANAAN REKRUT
 

  • Pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
  • Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id/ harus memastikan bahwa dokumen persyaratan umum lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
  • Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan umum lamaran.
  • Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 12 s.d 16 Februari 2018 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.
  • Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 12 s.d 16 Februari 2018, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
  • Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website rencana tanggal 21 Februari 2018;
  • Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi PT. Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id/.  
  • Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.

Beritahu Teman:



Kunci Ebook Interview

Karir Anda Bermasalah?

Loker Paling Diminati

Lowongan Kerja PT Pegadaian (Persero) Tahun 2018

pegadaian merupakan sebuah perusahaan BUMN di Indonesia yang usaha int ...

Lowongan Kerja PT AKR Corporindo | Juli 2017

PT AKR Corporindo yang merupakan sebuah perusahaan multinasional yang ...

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor (AHM) memiliki sinergi dalam keunggulan teknologi ...