TerminalHRD.com - LOWONGAN KERJA NASMOCO GROUP (TOYOTA)

LOWONGAN KERJA NASMOCO GROUP (TOYOTA)

CUSTOMER RELATION COORDINATOR ( CRC )
Persyaratan:

  • Wanita, usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan.
  • Tertarik dalam bidang layanan pelanggan ( Customer Service ).
  • Komunikatif & memeiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  • Memiliki pengalaman sejenis akan menjadi nila tambah.
  • Penempatan Nasmoco Jateng & DIY

MANAGEMENT TRAINEE
Persyaratan:

 

  • Pria / Wanita ; Pendidikan S1 – S2, IPK minimal 3,00.
  • Memiliki kemampuan analisa, konseptual dan problem solving yang baik.
  • Terampil berkomunikasi & memiliki interpersonal yang baik.
  • Memiliki kemampuan leadership yang baik / memiliki pengalaman memimpin team.
  • Menguasai bahasa Inggris [Lisan & Tulisan].
  • Diutamakan memiliki pengalaman organisasi atau pengalaman yang relevan.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Nasmoco (Jawa Tengah & DIY)

DIGITAL MARKETING SPECIALIST
Persyaratan:

  • Pendidikan min.S1 Jurusan IT, Marketing, e-commerce, Multi Media atau jurusan yang relevan
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Memahami konsep marketing secara umum, antara lain : Brand Awarness, Marketing Research, Marketing Communication, Creative marketing Adv, dll
  • Memiliki pengalaman bekerja dalam bidang Digital Marketing minimal 1 tahun
  • Memiliki kemampuan mengelola Digital Marketing antara lain Google Trends, Google Analytic, Sosial Media Advertisement, SEO ( Sosial Engine Optimization ), dll
  • Memiliki kemampuan Analisa dan Konseptual yang baik
  • Mampu membuat konten menarik di Digital Channel, dibuktikan dengan menyertakan portofolio yang pernah di buat (Website, Youtube Channel, Social Media, Design Grafis, dll )

CORPORATE LEGAL SUPERVISOR
Persyaratan:

  • Pendidikan minimal S1 Hukum, IPK min. 3,00
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki kemampuan analitis yang baik, detail dan mampu  bekerja secara mandiri & team.
  • Komunikatif, memiliki hubungan interpersonal yang baik dengan banyak pihak ( Internal & Eksternal perusahaan)
  • Menguasai peraturan yang berhubungan dengan kegiatan usaha perusahaan dan di area Industrial Relation /Ketenagakerjaan
  • Mampu membuat Documen Legal dan Review Dokumen Legal
  • Mampu mengurus proses perizinan yang berhubungan dengan kegiatan perusahaan
  • Memiliki pengalaman min. 3 tahun di posisi sejenis

ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT & PERFORMANCE MGT. SUPERVISOR
Persyaratan:

  • Pendidikan S1/S2 Jurusan Psikologi / Management SDM dengan IPK min. 3,00.
  • Usia maksimal 34 tahun. 
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada level Supervisor di bidang Organizational Development / Performance Management / People Development.
  • Memiliki pengetahuan Human Resources Management System yang komprehensif.
  • Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki kemampuan Leadership yang baik.

Pendaftaran:

Pendaftaran dilakukan secara online melalui Link ini

 

Deadline:

7 Juni 2018

 

Sumber:

Klik disini

 


Beritahu Teman:



Kunci Ebook Interview

Karir Anda Bermasalah?

Loker Paling Diminati

Lowongan Kerja PT. Gudang Garam Tbk

PT Surya Madistrindo merupakan salah satu anak perusahaan utama yang d ...

Rekrutmen Lowongan Kerja BUMN PT Indah Karya (Persero)

PT Indah Karya (Persero) merupakan perusahaan Badan usaha Milik Negara ...

Lowongan Kerja Terbaru PT Unilever Indonesia Tbk 2018

unilever merupakan perusahaan multinasional bergerak dalam memproduksi ...