TerminalHRD.com - Lowongan Kerja PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia (MMKSI)

Lowongan Kerja PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia (MMKSI)

1. AFTER SALES COORDINATOR (SECTION HEAD)

Kualifikasi

  1. Pria/Wanita
  2. Usia 30-35 tahun
  3. Pendidikan S1 Teknik Mesin, Marketing, Manajemen, Teknik Industri
  4. Memiliki pengalaman minimal 6 tahun dibidangnya
  5. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik.
  6. Memiliki kemampuan negosiasi yang baik.
  7. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  8. Terbiasa melakukan presentasi.
  9. Bersedia melakukan perjalanan dinas.
  10. Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik.
  11. Deadline: 31 Desember 2019

Tanggung Jawab

  1. Memantau kinerja dealer.
  2. Mendorong dealer untuk mencapai target.
  3. Bertanggung jawab dalam pencapaian target KPI region.
  4. Membuat kegiatan pemasaran.

2. AFTER SALES PLANNING & ANALYSIS (SECTION HEAD)

Kualifikasi

  1. Pria/Wanita
  2. Usia 30-35 tahun
  3. Pendidikan S1 Akuntansi, Statistik, Teknik Mesin, Teknik Industri
  4. Memiliki pengalaman minimal 6 tahun dibidangnya
  5. Memahami basic accounting.
  6. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik.
  7. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  8. Terbiasa melakukan presentasi.
  9. Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik.
  10. Deadline: 31 Desember 2019

Tanggung Jawab

  1. Memahami akuntansi dasar untuk perhitungan profit, laba, dan lain-lain.
  2. Bertanggung jawab terhadap pencapaian KPI (termasuk profit and loss analysis).
  3. Membuat strategi pemasaran yang menarik dan inovatif.
  4. Menganalisis peluang untuk pembuatan produk baru.

3. ASSET MANAGEMENT (STAFF)

Kualifikasi

  1. Wanita
  2. Usia 23 – 25 tahun
  3. Pendidikan S1 Administrasi Bisnis, Manajemen, Teknik Industri
  4. Pengalaman min. 1 tahun
  5. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
  6. Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point), Visio dengan baik
  7. Mampu bekerja di bawah tekanan • Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
  8. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
  9. Memiliki pengalaman dalam management building
  10. Deadline: 31 Desember 2019

Tanggung Jawab

  1. Menangani proses operasional dan pemenuhan kebutuhan fasilitas harian kantor
  2. Bertanggung jawab atas kondisi, jumlah dan penempatan Asset perusahaan
  3. Melakukan monitoring penggunaan Asset perusahaan
  4. Menyusun proposal dan laporan terkait dengan manajemen
  5. Bertanggung jawab atas proses administrasi manajemen asset perusahaan

4. INDUSTRIAL POLICY (STAFF)

Kualifikasi

  1. Pria
  2. Usia 24 – 30 tahun
  3. Pendidikan minimal S1 Ilmu Administrasi Niaga, Teknik Mesin, Teknik Industri, Manajemen, Semua Jurusan
  4. Pengalaman min. 2 tahun dibidang yang sama
  5. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris aktif dengan baik
  6. Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office dengan baik
  7. Mampu bekerja di bawah tekanan
  8. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
  9. Memiliki pengalaman dalam implementasi kebijakan pemerintah pada produk kendaraan
  10. Deadline: 31 Desember 2019

Tanggung Jawab

  1. Koordinasi dengan pihak internal maupun eksternal terkait TPT, TA dan isu produk
  2. Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pemerintahan
  3. Analisa peraturan pemerintah terkait spesifikasi produk kendaraan dan pembuatan laporan
  4. Melakukan cek kesesuaian kebijakan pemerintah dengan perencanaan spesifikasi kendaraan yang akan dimasukan ke dalam line-up
  5. Bertanggung jawab atas proses administrasi pendaftaran produk

5. JUNIOR TRAINER (SOFT SKILL)

Kualifikasi

  1. Pria/Wanita
  2. Usia 27 – 33 tahun
  3. Pendidikan S1 Manajemen, Marketing, Ilmu Ekonomi
  4. Memiliki pengalaman minimal 4 tahun
  5. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
  6. Memiliki kemampuan Public Speaking
  7. Memliki kemampuan coaching Salesmanship
  8. Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
  9. Mempunyai pengalaman bekerja di Sales & Marketing
  10. Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik.
  11. Deadline: 30 November 2019

Tanggung Jawab

  1. Melakukan Training Need Analysis terkait pelatihan Salesmanship
  2. Mengembangkan modul pelatihan soft skill
  3. Mempersiapkan kegiatan pelatihan Salesmanship
  4. Memberikan pelatihan Salesmanship
  5. Menyusun laporan terkait pelaksanaan pelatihan Salesmanship
  6. Mendukung pelaksanaan pelatihan Product Knowledge (jika dibutuhkan)

6. MARKETING EVENT (STAFF)

Kualifikasi

  1. Pria
  2. Usia 22 – 25 tahun
  3. Pendidikan S1 Ilmu Komunikasi, Marketing, Manajemen, Desain Komunikasi Visual
  4. Pengalaman min. 1 tahun
  5. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
  6. Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point) dengan baik
  7. Mampu bekerja di bawah tekanan
  8. Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
  9. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
  10. Memiliki pengalaman dalam mempersiapkan dan mengelola event
  11. Deadline: 30 November 2019

Tanggung Jawab

  1. Mempersiapkan dan memonitor kegiatan autoshow, motorshowexhibition, atau event lainnya
  2. Menangani kegiatan branding atau sponsorship
  3. Menyusun proposal dan laporan terkait dengan event yang dilaksanakan
  4. Bertanggung jawab atas proses administrasi klaim dan laporan dari Dealer
  5. Melakukan monitoring penggunaan Budget

7. PRODUCT MARKETING (DEPARTMENT HEAD)

Kualifikasi

  1. Pria/Wanita
  2. Usia 36 – 43 tahun
  3. Pendidikan S1 Teknik Mesin, Teknik Metalurgi, Manajemen, Marketing, Ilmu Ekonomi
  4. Memiliki pengalaman minimal 10 tahun
  5. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris aktif dengan baik
  6. Terbiasa melakukan presentasi
  7. Memilki kemampuan analisis yang tajam
  8. Mampu bekerja di bawah tekanan
  9. Mempunyai pengalaman di bidang Sales & Marketing serta After Sales di dunia otomotif
  10. Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office, khususnya Ms. Excel dan Ms. PowerPoint.
  11. Deadline: 30 November 2019

Tanggung Jawab

  1. Memastikan strategi penjualan atau pengendalian stok yang tepat untuk pengembangan penjualan/bisnis berdasarkan tipe produk
  2. Membuat strategi pemasaran yang berdampak pada customer retention dan penjualan unit
  3. Menganalisa potensi pasar khususnya terkait tipe kendaraan yang diminati
  4. Membuat strategi promosi produk dan berkoordinasi dengan tim promosi dalam implementasinya
  5. Berkoordinasi dengan pihak terkait (baik internal maupun eksternal) mengenai masalah Sales & Marketing

8. RESEARCH DATA MARKETING (SECTION HEAD)

Kualifikasi

  1. Pria/Wanita
  2. Usia 30 – 35 tahun
  3. Pendidikan S1 Psikologi, Ilmu Ekonomi, Manajemen, Marketing
  4. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun
  5. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
  6. Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
  7. Terbiasa melakukan presentasi
  8. Mampu bekerja di bawah tekanan
  9. Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
  10. Mempunyai pengalaman bekerja di Research Company
  11. Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik
  12. Deadline: 30 November 2019

Tanggung Jawab

  1. Mengusulkan dan melakukan riset (terkait pasar, konsumen, maupun kompetitor)
  2. Project Management
  3. Menganalisa dan menyusun data statistik hasil riset untuk dijadikan laporan atau rekomendasi action plan
  4. Mampu memprediski trend pasar berdasarkan data riset
  5. Mampu mempresentasikan hasil riset kepada pihak terkait

9. SENIOR TRAINER (SOFT SKILL)

Kualifikasi

  1. Pria/Wanita
  2. Usia 34-40 tahun
  3. Pendidikan S1 Manajemen, Marketing, Ilmu Ekonomi
  4. Memiliki pengalaman minimal 7 tahun
  5. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
  6. Memiliki kemampuan Public Speaking
  7. Memliki kemampuan coaching Salesmanship
  8. Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
  9. Mempunyai pengalaman bekerja di Sales & Marketing
  10. Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik.
  11. Deadline: 30 November 2019

Tanggung Jawab

  1. Melakukan Training Need Analysis terkait pelatihan Salesmanship
  2. Mengembangkan modul pelatihan soft skill
  3. Mempersiapkan kegiatan pelatihan Salesmanship
  4. Memberikan pelatihan Salesmanship
  5. Menyusun laporan terkait pelaksanaan pelatihan Salesmanship
  6. Mendukung pelaksanaan pelatihan Product Knowledge (jika dibutuhkan)

10. WORKSHOP & BODY PAINT STRATEGY (STAFF)

Kualifikasi

  1. Pria
  2. Usia 26 – 32 tahun
  3. Pendidikan S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Metalurgi dan Material
  4. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun
  5. Mempunyai pengetahuan dalam proses Body Painting
  6. Memiliki pengalaman dalam dalam bidang Body Painting
  7. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris aktif dengan baik
  8. Terbiasa melakukan presentasi
  9. Mampu bekerja di bawah tekanan
  10. Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
  11. Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office)
  12. Deadline: 30 November 2019

Tanggung Jawab

  1. Membuat standardisasi pekerjaan Body Painting di Dealer
  2. Membuat strategi untuk optimalisasi dan kinerja Workshop Body Painting di seluruh area
  3. Bertanggung jawab atas pengembangan mutu Workshop Body Painting
  4. Berkoordinasi dengan dealer terkait kegiatan operasional Workshop Body Painting
  5. Menyusun laporan atas program dan kegiatan yang telah dilaksanakan

PENDAFTARAN
Bagi Anda yang berminat, dapat melakukan pendaftaran secara online:

After Sales Coordinator [APPLY]

 After Sales Planning & Analysis [APPLY]

Asset Management [APPLY]

Industrial Policy [APPLY]

Junior Trainer [APPLY]

Marketing Event [APPLY]

Product Marketing [APPLY]

Research Data Marketing [APPLY]

Senior Trainer [APPLY]

Workshop & Body Paint Strategy [APPLY]

Paling lambat: 30 November 2019

 


Beritahu Teman:



Kunci Ebook Interview